Het selectiebeleid en de daarmee samenhangende teamindeling is een ingewikkeld proces waarbij zorgvuldigheid erg belangrijk is. We kiezen er bewust voor om dit proces zoveel mogelijk te laten uitvoeren door ons Hoofd Opleidingen in samenwerking met de Technisch Coƶrdinatoren van de Onderbouw (O8-O10), Middenbouw (O11-O13)- en Bovenbouw (O14-O19).
Uiteraard steunen zij op de input van de (hoofd)trainers van de verschillende leeftijdsgroepen en teams. Zij werken het hele jaar door met onze jeugdspelers en hebben daardoor een goed beeld van iedere jeugdspeler. Deze kennis benutten we uiteraard graag.
Wij houden ons aan de afspraken die wij als vereniging over het proces van teamindeling en selectie hebben gemaakt. Deze afspraken staan hieronder uitgeschreven zodat voor iedereen (jeugdspelers, teamleiders, ouders, trainers) duidelijk is wat ze mogen verwachten.
Uitgangspunten
Bij de teamindeling worden de beleidskaders zoals geformuleerd in het Jeugdbeleidsplan gehanteerd;
Selectieteams en Breedteteams
Bij FC Weesp kiezen we er bewust voor niet te vroeg te beginnen met selecteren. In de Nieuw- en Onderbouw (tot en met O11) proberen we juist om zoveel mogelijk kinderen in aanraking te laten komen met voetbal en een verenigingsgevoel te creƫren binnen de leeftijdsgroepen. Regelmatige veranderingen van teamindelingen tijdens wedstrijden en trainingen helpt hierbij.
Dit betekent dat we in O8 starten zonder selectieteams en geleidelijk doorgroeien naar echte selectie in O12. In de O9, O10, en O11 formeren we daarom twee (of drie) gelijkwaardige selectieteams en meerdere gelijkwaardige breedteteams. In de selectieteams wordt gewerkt met een vaste kern per team van zes (O9 en O10) of acht (O11) spelers. Deze kern wordt wekelijks aangevuld met gemotiveerde kinderen uit de breedteteams.
Vanaf de O12 kiezen we bij FC Weesp voor het samenstellen van zo sterk mogelijke selectieteams, omdat de kinderen in de O13 naar de middelbare school gaan en op een groot veld gaan spelen, en wij het daarom gewenst achten niet teveel verandering in ƩƩn jaar te introduceren. Hierbij kijken we uiteraard naar de kwaliteiten van de individuele spelers, maar hebben we ook oog voor het optimaal functioneren van de teams (zie selectiecriteria).
De volgende teams beschouwen we bij FC Weesp als selectieteams:
* Deze teams kunnen ook als jongere lichting (O18, O16 of O14) ingedeeld worden.
Selectiecriteria
Spelers worden beoordeeld op basis van de volgende vier criteria (TIPS):
Techniek: |
Aanname techniek, traptechniek, individuele techniek, koptechniek, looptechniek. |
Inzicht: |
In balbezit, bij balbezit van de tegenpartij, individueel en in teamverband. |
Persoonlijkheid: |
Hoe gedraag ik me naar mezelf, mijn teamgenoten, de scheidsrechter, de technische staf, mijn tegenstander(s), etc. |
Snelheid: |
Loopsnelheid, handelingssnelheid, denksnelheid. Naast deze eigenschappen dient een speler ook te beschikken over voldoende lichaamskracht en mentale weerbaarheid. |
Een extra, maar erg belangrijk aandachtspunt is de intrinsieke motivatie van een speler. Wij verstaan hieronder dat een speler zichzelf graag verder wil ontwikkelen en bereid is hier tijd en energie in te steken. Dat betekent ook hij/zij zich houdt aan de standaardregels zoals op tijd komen, na afloop opruimen, positieve omgang met trainers, medespelers, etc.
Beoordeling
Spelersbeoordelingen worden gemaakt door de hoofdtrainers o.b.v. input van de trainers / coaches aan de hand van bovenstaande criteria. Technisch Jeugdcoƶrdinatoren en Hoofd Opleidingen geven ook hun perspectief op de beoordelingen. Spelersbeoordelingen worden tenminste twee keer per jaar gedaan en dienen als input voor teamindelingen, maar ook als meetpunt voor jeugdspelers en hun ouders/verzorgers en een instrument voor trainers om jeugdspelers individueel te coachen op hun specifieke leerpunten.
Hiervoor wordt het beoordelingsrapport (zie hieronder) gebruikt.
Planning
Zorgvuldigheid is erg belangrijk bij het indelen van de teams voor het nieuwe seizoen. Het is dus van belang hier ruim de tijd voor te nemen. Toch is dat niet eenvoudig. Enerzijds willen we voorkomen dat selectiewedstrijden of -trainingen onrust veroorzaken tijdens het lopende seizoen, anderzijds willen we graag tijdig duidelijkheid scheppen richting kinderen en ouders.
Voor de teamindeling/selectie voor het nieuwe seizoen ziet deze planning er als volgt uit:
Datum |
Acties |
December |
Spelersbeoordelingen (1e seizoenshelft) |
April |
Communicatie met technisch kader, teamleiders en ouders Spelersbeoordelingen (2e seizoenshelft) |
1 mei |
Deadline kosteloos opzeggen lidmaatschap (bij meeste verenigingen) |
1 mei ā 1 juni |
Oefenwedstrijden met andere teams |
1 juni |
Voorlopige teamindeling bekend* |
15 juni |
Einde overschrijvingstermijn KNVB A-categorie |
Half augustus |
Start nieuwe seizoen |
1 september |
Definitieve teamindeling bekend |
*Voorlopig omdat onder meer blessures, verhuizingen etc nog tot kleine wijzigingen kunnen leiden.
Proces
De teamindeling en selectieprocedures worden uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van het Hoofd Opleidingen (HO) en Technisch Jeugdcoƶrdinator (TJC) van de bouw. De feitelijke teamindeling ā de keuze welke speler waar ingedeeld wordt - geschiedt per bouw (Onder, Midden, Bovenbouw) en wordt uitgevoerd in samenspraak met de hoofdtrainers van de leeftijdsgroepen. Leeftijdscoƶrdinatoren en teamleiders worden net als andere (betrokken) trainers gevraagd worden mee te denken en hebben een adviserende stem. Ouders hebben geen stem in dit proces.
Spelersrapport
Spelersrapport |
|||
|
|
|
|
Speler: |
|
||
Team: |
|
||
Posities: |
|
||
|
|
|
|
Criterium |
Korte uitleg |
Dec |
Apr |
Techniek |
[controle over de bal] |
|
|
Inzicht |
[voetbalintelligentie, tactiek, overzicht] |
|
|
Persoonlijkheid |
[teamspeler, discipline, respect] |
|
|
Snelheid |
[snelheid, kracht, uithoudingsvermogen] |
|
|
|
|
|
|
Gemiddelde TIPS |
[gemiddelde van bovenstaande 4 criteria] |
|
|
Aanwezigheid |
[aanwezigheid bij trainingen en wedstrijden] |
|
|
Wedstrijd-beoordeling |
[impact tijdens wedstrijden] |
|
|
|
|
|
|
Wat heel goed gaat |
|
||
Wat nog beter kan |
|
||
|
|
|
|
Functie |
Naam |
Handtekening |
|
Hoofd Opleidingen |
|
|
|
Technische Jeugd Coƶrdinator |
|
|
|
Hoofdtrainer |
|
|
|
Trainer/coach |
|